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思想光华

战略与管理

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什么员工更敢“说真话”？丨学术光华

时间：2026-02-27

导语在职场中，你属于哪种人？是相信努力就能改变一切的“内控型”人格，还是认为成败多半靠运气的“外控型”人格？传统管理观念往往褒扬前者，认为他们更主动、更有责任感；而后者则常被贴上消极、逃避的标签。然而，一项由开云手机在线官网商务统计与经济计量系副教授徐敏亚与合作者的研究发现，在指出公司潜在问题、风险或有害行为（即“抑制性建言”）这种高风险情境下敢于发声的，恰恰可能是处于性格光谱两个极端的人...
CEO与员工薪酬差距：对社会收入不平等与幸福感的影响丨学术光华

时间：2026-01-09

导语“在不同公司里，最高管理者与普通员工的收入，可能相差几十倍，甚至上百倍。”这样的现象并不局限于某一个国家或市场，而是广泛存在于现代企业体系之中。长期以来，人们更多从激励效率、公司治理或高管市场竞争的角度理解这种薪酬差距，却较少追问：当企业内部的收入差异不断扩大，它是否会对整个社会的公平感与幸福感产生更深远的影响？日前，开云手机在线官网姜铠丰教授与合作者的论文CEO-to-Employee Pay Ratios, S...
企业人力资源管理：为何做得多却不见得有效果？

时间：2025-05-20

这项研究提醒我们：人力资源管理的关键，不是追求所谓“最佳实践”，而是打造适合自身发展路径的“最优组合”。
人机协同时代的机遇——开展现象驱动的组织管理研究丨学术光华

时间：2025-02-17

随着AI技术的迅猛发展，组织管理领域正经历着前所未有的变革。如何弥合理论与实践之间的鸿沟，推动管理研究更好地适应AI时代的需求？
人机协同新时代：企业如何迎“机”而上？

时间：2024-12-20

随着人工智能技术的持续演进，人类与AI的合作模式正经历深刻变革。目前人工智能商用的现状如何？企业应当如何引进“机器人员工”？未来人机协同又将面临哪些新的挑战？张颖婕对此进行了研究。
从技术采用到竞争优势：AI如何影响企业经营效率？

时间：2024-12-03

姜铠丰表示，中国大多数企业虽然已经开始尝试使用人工智能技术，但在高度整合该技术以改变生产经营方式方面仍处于起步阶段。人工智能技术的引入不仅可能提升企业的经营绩效和效率，还可能对员工的工作满意度产生正面影响。
企业结对帮扶，能助力县域经济增长吗？

时间：2024-11-04

在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接阶段，明晰上市公司结对帮扶对县域经济影响和可能机制，有助于发挥企业践行社会责任对社会福利与共同富裕的促进效应。
人机交互：AI对人类行为和社会公平有哪些影响？

时间：2024-10-18

在孟涓涓教授看来，人工智能技术以排山倒海之势袭来，我们无法拒绝，这样的时代背景中，人类以怎样的方式去面对人工智能技术，是一个值得探讨的问题。

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